Leiderschap

Leiderschap is van iedereen.
Mensen en organisaties ontwikkelen zich door ontmoeten en verbinden én leren door te doen.
Leiderschap gaat over aanspreekbaar zijn. Aanspreekbaar zijn op ratio, emotie, intuïtie, hart en ziel. Inzicht in jezelf. Aandacht en bewustzijn vergroten de aanspreekbaarheid en het vermogen om echt contact te maken en te verbinden. Verbinden van bestuur en organisatie, leiding en medewerkers, beleid en uitvoering, medewerkers en klant, met andere organisaties etc.
Leiderschap is richting geven en ruimte. Verhelderen wat nodig is. Loslaten. Vangnet en trampoline bieden. Het ontdoen van jouw eigen wikkels. Openstaan voor het onbekende. Leiderschap is verantwoordelijk zijn voor het totaal. Is je zelf inzetten. Doen wat er te doen valt en te verdiepen. Humor en plezier.
Leiderschap is een ontdekkingstocht. Je hoeft die tocht niet alleen af te leggen. Als je daarbij ondersteuning wilt hebben, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.